なぜ、「いい人」を
採用しても
辞めてしまうのか？

採用・定着の
「構造リスク」可視化診断

5つの質問で貴社の組織課題を特定

「目に見えない損失額」を即座に算出

Registration Free · 60 Seconds

Diagnosis Result

0 / 25

判定レベル

是非、自社の規模に数字を合わせてみて下さい

平均年収 450 万円

年間の採用人数 5 名

年間の離職人数 3 名

想定される年間総損失額

¥0

この損失を「利益」で補填するために
必要な売上高（※粗利20%換算）

約0円

※根拠：1名の離職損失＝年収の1.5倍（育成・空位コスト等）＋採用直接コスト目安80万

JOBJOINは、離職の根本原因である「業務設計と採用基準のズレ」を解消する専門サービスです。属人化した現場を仕組み化し、**定着率が劇的に向上する組織**へと作り変えます。

損失を止めるための第一歩

現在の損失をどう止めるか、
まずは一度お気軽に相談してみませんか？